Escolher e ser escolhido

Simon M. Franco

NE 10

A busca por trabalho é algo tão estafante quanto crucial. Para a maioria absoluta dos seres humanos trabalhar não é uma opção. É uma necessidade. Só isso já bastaria para mandar às alturas índices de estresse, níveis de colesterol, batimentos cardíacos... Para complicar ainda mais, trabalho – na forma de emprego ou não – está se tornando cada vez mais escasso ou, no mínimo, mais concorrido. 

Poder-se-ia concluir daí que devemos sair correndo e agarrar qualquer trabalho que venha a nos ser oferecido, certo? Errado! As boas oportunidades – em todos os níveis – serão achadas por quem sabe procurar. Para quem usa mais cabeça do que suor! 

Se você busca um lugar em que possa se desenvolver, contribuir, crescer e ser feliz, então deve concentrar seus esforços de modo a atingir os seus objetivos. Atirando em todas as direções, respondendo a todos os anúncios, enviando indiscriminadamente uma fornada de CVs só aumentará a sua frustração e mandará a sua autoestima para dentro do sapato quando receber poucas ou nenhuma resposta positiva. Como agir então?

SETE PASSOS EM BUSCA DE EMPREGO - Racionalize seus esforços e faça a lição de casa sabendo de antemão que buscar trabalho vai lhe dar muito trabalho. Avante: 

1. Pare e pense: num mercado em que há muito mais gente do que oportunidades, é preciso mergulhar dentro de si descobrir suas competências, aquelas coisas que nem todos têm e que podem lhe dar uma vantagem competitiva. 

2. Pare para pensar: pesquise para quem a sua bagagem profissional poderia ser mais útil (empresa nacional, multi, grande, pequena, familiar, indústria, serviço, terceiro setor, ...) e foque seu esforço neles. 

3. Pare para pensar: inove, crie uma mensagem com forma e conteúdo capaz de encantar o destinatário e que tenha a sua cara. Ouse ser inteligentemente diferente. 

4. Pare para pensar e influencie: como posso convencer que "quem me contratar tem muito a ganhar". 

5. Pare para pensar e escolha: para que tipo de empresa eu estaria feliz trabalhando? Por exclusão, para quem não gostaria de trabalhar (estilo gerencial, tamanho, localização, tipo de cultura, ...) 

6. Pare para pensar e defina: em que região do país – ou exterior – meus conhecimentos e minha experiência poderiam ser mais valorizados. 

7. Pare para pensar e concentre todos os seus esforços apenas na direção daquilo que melhor poderia valorizar o que você oferece.

Sucesso e boa sorte porque isso também não pode ser desprezado se te sorrir!