Vagas na Lear, fábrica sistemista da Fiat, atraem mais de 160 candidatos

JC Online

Diante do inesperado número de candidatos interessados nas seis vagas oferecidas pela Lear para as funções de conferente e operador de produção, a empresa que é sistemista da Fiat e fabricará os bancos dos automóveis, antevendo não poder atender a todos os que compareceram à AD Goiana na tarde desta terça-feira (29/07), mudou de estratégia e apenas procedeu com o recebimento de currículos e preenchimento de fichas.

Na ocasião, a analista de Recursos Humanos da Lear, Juliana Costa, acompanhada do também analista de RH da empresa, Tibério Garcia, explicou os motivos da alteração nos planos e informou que fará uma triagem dentre os 167 currículos recebidos, para em seguida proceder com as convocações para o preenchimento das vagas que não ficarão restritas apenas às seis vagas ora oferecidas. “Diante do grande número de candidatos e já percebendo a impaciência de vários deles com a demora em ser atendido, logo mudamos a estratégia e agora faremos uma triagem, para depois iniciarmos as seleções”, afirmou Costa, acrescentando que os candidatos formarão um banco ativo de currículos e estarão aptos a diversas outras vagas da empresa a curto, médio e longo prazo. 

Eles informaram que os candidatos terão agora que aguardar o chamado para a seleção. Também disseram que a Lear iniciou efetivamente as contratações para a fase operacional e que várias seleções serão realizadas para diversas funções e em várias etapas.