23 mil Pessoas Devem ser Contratadas Este Ano

Folha-PE

Gilçara Albuquerque, 38 anos, trabalha em uma loja de cosméticos de um shopping há 11 anos. A vendedora chegou ao estabelecimento em novembro de 2001, como funcionária temporária para atender a demanda do fim do ano. “Eu tive um bom desempenho, me dediquei e fui boa nas vendas. Eu já tinha trabalhado com vendas antes, mas não sabia nada de perfumes. Como eu estava desempregada, foi uma oportunidade muito boa”, contou.

Assim como Gilçara, muitos temporários tem a possibilidade de ser efetivados. Uma pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) mostra que 23 mil temporários contratados em todo o País deverão ser efetivados nos seus cargos. A proprietária da loja, Elizabeth Marques, espera contratar mais duas funcionárias este ano. “A loja é pequena, mas se as vendedoras forem boas, elas ficam”, afirmou.

Para o diretor da WMaciel Consultoria em Recursos Humanos, Wellington Maciel, o emprego temporário é uma espécie de seleção de pessoal com prazo mais alongado. “Atingir metas é uma coisa obrigatória. No entanto, o que realmente define se uma pessoa vai ou não ser contratada são as competências que ela apresentar. Comunicação, bom relacionamento e disponibilidade para desempenhar qualquer atividade são alguns desses comportamentos”, argumentou.

Mesmo se não houver a efetivação, esta é uma maneira de adquirir experiência. “Vale a pena arriscar. Um estudo feito pela Confederação Internacional das Agências de Emprego Privado revelou que 60% das pessoas que passaram por um trabalho temporário têm mais chance de empregabilidade. Você tem mais oportunidade do que quem não passou por esse emprego”, concluiu a presidente da Asserttem, Jismália Alves.